假设你召集下属开会，研究解决领导所布置的一项紧急任务，结果其中有位比较罗嗦的人大讲特讲与主题无关的教条理论，耽误很多时间。你认为如何应付这种情况为好？( ) 正确答案是：有策略地打断其讲话，指出时间很宝贵 在领导方式诸因素中，处于主导性因素的是( ) 正确答案是：领导者 邓小平说：“一个党、一个国家、一个民族，如果一切从本本出发，思想僵化，迷信盛行，那它就不能前进，它的生机就停止了，就要亡党亡国。”这句话体现的领导观念是( ) 正确答案是：改革创新观念 哪个选项对领导活动的各个方面都起指示路标的作用 正确答案是：领导观念 领导科学研究的对象是( ) 领导本质通过( )的关系表现出来。 领导活动产生于( ) 孔子提出“人存政举，人亡政息”的名言，体现了古代领导思想中的 领导工作形成一门独立的科学，是从20世纪( )之后开始的。 既是领导活动的出发点，又是领导活动的归宿，是反映领导者能力和领导活动成效的综合性指标。 领导者素质形成和发展的物质基础是( ) 三国时期吴国的周瑜年轻有为，才华横溢，但却心胸狭窄，嫉妒成性，最终过早夭折。这主要说明领导者应具备良好的( ) “多米诺比萨饼公司”在英格兰地区的一家分店，由于生面团用光而出现断档，致使该公司“30分钟以内送到”的供应保证落空，失信于消费者。为此，地区经理买了一千条黑纱让他手下的全班人马佩带以示哀悼。对该地区经理的这种做法，你的看法是：( ) 假定请你主持召开一个由公司有关"智囊"参加的会议，讨论公司发展战略的制定问题。如果在会上听到了许多与你观点不同的意见，而且你也知道这些意见有失偏颇是因为发言者掌握的资料不全。对此你认为最好采取哪一种做法？( ) 某大型企业的陈先生多年担任总工程师职务，前不久正式退居二线，但他的继任者进行重大工程技术决策前，总还是要主动前去征询他的意见，之所以出现这种情况，你认为主要是陈先生拥有（ ）的影响力。 对于领导者来说，( )是第一位的。 领导者的根本工作有 领导者增效素质有 领导者的素质包括 提高领导者效能的途径和方法有 对领导者的定义理解正确的有（ ） 信息的特征有（ ） 领导方法的类型较为公认的主要有 领导者能力素质包括 领导者效能一般包括 领导者要敢于善于破旧立新，推陈出新，要有永不满足的态度，这属于现代领导的 ( ) 。 权变领导理论的研究重点在（ ）。 如果你是公司的总经理，在周末下午下班后，公司某位重要客户给你打来电话，说他向公司购买的设备出了故障，需要紧急更换零部件，而此时公司的全体人员均已下班。对于这种情况，你认为以下各种做法中哪一种比较好？( ) 意见沟通的线路有 古人云：“不谋全局者不足谋一域，不谋万世者不足谋一时”，这说明领导者应具有（ ） 领导在任何场合下说话都要幽默 领导者素质，是指在一定心理生理条件的基础上，通过学习、教育和实践锻炼而形成的在领导工作中经常起作用的那些基础条件和内在要素的总和。 领导与管理是不同名称，相同的工作。 领导活动只是到了现代市场经济发展才出现的。 领导者在领导活动中发挥着主导作用、统率作用和中枢作用。
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发表于 2019-11-27 11:10:16
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