公务员制度讲座随堂测试1-23答案点此
2020年秋学期公务员制度讲座第1次作业 总分：100 分 单选题多选题判断题问答题论述题 一、单选题 （共3题，共18分） 得分：18分 1、人员一经调入国家行政机关，其国家公务员身份（）。 A :就具备 B :不具备 C :经培训后具备 D :试用期满后具备 参考答案： A 2、公务员申请复核的时限应在接到人事处理决定之日起（）。 A :10日内 B :15日内 C :20日内 D :30日内 参考答案： D 3、公务员的申诉控告权对公务员，对机关来说在性质上都有（）。 A :保护性 B :保卫性 C :保障性 D :保持性
二、多选题 （共3题，共24分） 得分：24分 1、国家行政机关对公务员处理错误的，应当及时予以纠正，造成名誉损害的，应当（）。 A :恢复名誉 B :消除影响 C :赔礼道歉 D :赔偿损失
2、受理公务员控告的机关有（）。 A :原处理机关 B :上级行政机关 C :行政监察机关 D :检察机关
3、国家公务员提前退休应当符合下列条件之一（）。 A :男年满60周岁，女年满55周岁且工作年限满20年的 B :男年满55周岁，女年满50周岁且工作年限满20年的年 C :工作年限满20年 D :工作年限满30年
三、判断题 （共3题，共18分） 得分：18分 1、非经法定程序，不被免职、降职、辞退或者处分，属于公务员工作条件要求权的内容。（） A:对 B:错
2、不胜任现职工作，又不接受其他安排的公务员可以辞职。（） A:对 B:错
3、法律责任的惩戒功能是针对一般社会公众。（） A:对 B:错
四、问答题 （共2题，共20分） 1、简答建立公务员申诉与控告制度的意义。 2、简答辞职与免职的区别。 五、论述题 （共2题，共20分） 1、试述公务员行为规范的内容。 2、试述我国公务员制度与原来人事制度相比的特点。 2020年秋学期公务员制度讲座第2次作业 总分：100 分 单选题多选题判断题问答题论述题 一、单选题 （共3题，共18分） 得分：18分 1、下列有关公务员奖励的说法错误的是()。 A :奖励是公务员管理不可缺少的一种手段 B :奖励的主体是公务员所在的各类机关 C :奖励的对象不包括公务员集体 D :奖励是依法进行的
2、下列不属于国家公务员回避类型的是()。 A :民族回避 B :公务回避 C :职务回避 D :地区回避
3、()是一种既可在行政机关内进行，也可在行政机关外进行的内外混合型交流形式。 A :调任 B :转任 C :挂职锻炼 D :轮换
二、多选题 （共3题，共24分） 得分：24分 1、以下符合调任的条件是()。 A :符合拟任职位要求的学历。 B :具有符合职位要求的文化程度和工作能力。 C :曾经被开除公职的人员不得调任。 D :符合所任职位要求的工作经历。
2、我国公务员法规定我国公务员不得违反的基本纪律有()。 A :政治纪律 B :工作纪律 C :廉政纪律 D :道德纪律
3、国家公务员的奖励的种类有：()和授予荣誉称号。 A :嘉奖 B :记三等功 C :记二等功 D :记一等功
三、判断题 （共3题，共18分） 得分：18分 1、机关根据公务员工作职责的要求和提高公务员素质的需要，对公务员进行分级分类培训。（） A:对 B:错
2、国家建立公务员保险制度，保障公务员在退休、患病、工伤、生育、失业等情况下获得帮助或获得补偿。（） A:对 B:错
3、任何机关不得违反国家规定自行更改公务员工资、福利、保险政策，擅自提高或者降低公务员的工资、福利、保险待遇。涉及国家秘密的职位，不实行聘任制。任何机关不得扣减或者拖欠公务员的工资。（） A:对 B:错
四、问答题 （共2题，共20分） 1、简答惩戒的基本原则。 2、简答公务员福利制度的主要内容。 五、论述题 （共2题，共20分） 1、试述公务员福利制度与工资和保险的区别。 2、试述公务员行为规范的内容。
2020年秋学期公务员制度讲座第3次作业 总分：100 分 单选题多选题判断题问答题论述题 一、单选题 （共3题，共18分） 得分：18分 1、公务员晋升领导职务的程序是()。 A :民主推荐、组织考察、讨论决定、履行任职手续 B :民主推荐、组织考察、讨论任职 C :民主测评、组织考察、讨论决定、履行任职手续 D :民主测评、组织考察、讨论决定
2、新录用的公务员试用期为()。 A :3个月 B :6个月 C :12个月 D :24个月
3、公务员在年度考核中，连续两年被确定为不称职的应该()。 A :予以辞退 B :降级使用 C :降两级工资 D :撤职
二、多选题 （共3题，共24分） 得分：24分 1、在公务员晋升领导职务时，应当实行()制度。 A :任职前公示制度 B :委任 C :任职试用期制度 D :任期
2、公务员晋升职务需要具备的条件和资格有()。 A :思想政治条件过硬 B :具备职务要求的工作能力 C :文化程度符合要求 D :具备规定的任职资历
3、公务员录用的原则是()。 A :公开 B :平等 C :竞争 D :择优
三、判断题 （共3题，共18分） 得分：18分 1、担任领导职务的公务员，因个人或者其他原因，不得自愿提出辞去领导职务。() A:对 B:错
2、公务员晋升职务，只应当逐级晋升。() A:对 B:错
3、公务员职务实行选任制和委任制。() A:对 B:错
四、问答题 （共2题，共20分） 1、简答公务员职务晋升的程序。 2、简答公务员职务升降的意义。 五、论述题 （共2题，共20分） 1、试述公务员考核的方法。（需展开论述） 2、试述公务员行为规范的内容。
2020年秋学期公务员制度讲座第4次作业 总分：100 分 单选题多选题判断题问答题论述题 一、单选题 （共3题，共18分） 得分：18分 1、公务员的职务应当对应相应的级别，公务员职务与级别的对应关系，由（ ）规定。 A :全国人大 B :国务院 C :省级政府 D :地方人大
2、下列人员符合公务员条件的是哪个()。 A :张三，28周岁，研究生学历，患精神分裂症 B :李四，17周岁，，身体健康，具有良好品行 C :王五为美籍华人，拥护中华人民共和国宪法 D :赵六，22周岁，身体健康，大专毕业
3、我国对公务员的管理实行的是()制度。 A :党政干部单一的管理模式 B :对公务员集中统一管理的模式 C :分类管理 D :根据职位分级管理
二、多选题 （共3题，共24分） 得分：24分 1、公务员法是关于公务员（ ）的法律。 A :义务 B :权利 C :权力 D :管理规范
2、公务员制度坚持以（ ）为指导。 A :马克思主义 B :毛泽东思想 C :邓小平理论 D :“三个代表”重要思想
3、公务员制度贯彻的基本路线，贯彻和方针有（ ）。 A :社会主义初级阶段 B :四项基本原则 C :中国共产党的干部路线 D :以经济建设为中心
三、判断题 （共3题，共18分） 得分：18分 1、公务员暂行条例主要规范的是党政领导干部的管理。() A:对 B:错
2、根据公务员法的规定，除公务员主管部门以外的机关，也可能成为公务员法法律责任的主体。() A:对 B:错
3、公务员法实施后，原来实行参照管理的机关工作人员，现已纳入公务员范围。() A:对 B:错
四、问答题 （共2题，共20分） 1、简答我国公务员职位类别有哪些。
2、简答我国公务员的权利。
五、论述题 （共2题，共20分） 1、试述我国公务员制度与原来人事制度相比的特点。
2、试述公务员福利制度与工资和保险的区别。 | 
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发表于 2020-12-10 13:37:41
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