国开《人力资源管理案例选读》形考任务1-5辅导资料
《人力资源管理案例选读》形考任务1
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问题1.根据人力资源管理的理论、结合教材中的案例分析福特汽车公司的劳资关系为什么有时好有时不好，而且存在周期性波动。（第一章）
问题2.你认为西南航空公司的员工满意度和团队合作精神如何？公司员工是如何处理顾客的不合理要求和维护公司利益的？ （第二章）
《人力资源管理案例选读》形考任务2
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问题1.结合IBM的实例，分析采用多维矩阵结构有哪些独特的优势？造成的管理问题有哪些？如何克服？（第三章）
问题2. 问题2.结合教材案例，请分析德胜公司在工作设计上的独特之处。（第四章）
《人力资源管理案例选读》形考任务3
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问题1.GE绩效考核的标准是什么？用到了哪些考评工具？（第五章）
问题2. 利用员工培训与员工激励的相关知识，谈谈丰田是如何发挥员工的潜能的。（第六章）
《人力资源管理案例选读》形考任务4
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问题1. 海底捞在员工激励上有哪些创新点？（第七章）
问题2. 阿里巴巴处于企业内部不同层级上的员工应该采用不同的绩效考评方式和标准吗？（第八章）
《人力资源管理案例选读》形考任务5
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本次任务为案例分析题：
请结合自己工作实际，或通过其他方式，如网络、报纸、杂志等，编写一篇关于某公司人力资源管理方面的案例并做出分析。（字数控制在800字以内）
（评分标准：公司简介10分；案例介绍40分；案例分析50分。）
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