国开《企业运营与发展》第一次形成性测试辅导资料
1. 个人愿景的特点不包括：（）。A. 具体的实施 B. 明确的假定 C. 详细的规划 D. 具有鼓舞性
2. 战略最早起源于以下哪项活动：（ ）
A. 战争和军事 B. 经济 C. 社会 D. 组织
3. 企业优势和劣势分析又称为：()
A. 企业全面扫描 B. 企业分析 C. 企业体检 D. 企业巡查
4. 引起时间浪费的因素不包括：（）。
A. 相互推诿 B. 沟通不良 C. 会议耽误 D. 权责混淆
5. 企业领导的价值不包括：（）。
A. 为企业制定远景规划 B. 为周围人提供大量就业机会 C. 为社会提供前所未有的新型商品和服务项目 D. 为国家经济建设做贡献
6. 造成时间浪费的因素包括：（ ）
A. 领导不力 B. 会议耽误 C. 权责混淆 D. 沟通不良
7. 企业履行社会责任的原则不包括：（）。
A. 扶贫济困 B. 综合效益原则 C. 公平与正义原则 D. 可持续发展原则
8. 企业优势和劣势分析是对企业（）的阐述。
A. 独特性 B. 全面性 C. 安全性 D. 分险性
9. 自我管理的要素不包括：（）。
A. 制定企业远景 B. 设计个人愿景规划 C. 建立个人行为准则和价值体系 D. 制定维护个人行为准则、实现愿景规划所必需的原则
10. 应对因沟通不良造成时间浪费的对策不包括：（ ）
A. 明确沟通目的 B. 学会倾听 C. 选择恰当的语言 D. 选择恰当的时间
11. 一个企业的文化表现不包括以下哪个层面：（）
A. 精神层面 B. 物质层面 C. 制度层面 D. 法制层面
12. 从法律角度企业社会责任可分为：法定和（）。
A. 非法定 B. 法规 C. 行政 D. 自主责任
13. 战略的两个基本特征有均衡性和：（ ）
A. 整合性 B. 发展性 C. 长远性 D. 宏观性
14. 一个人对自己的人生价值所持有的观点、看法与追求被称为：（ ）
A. 个人价值观 B. 个人目标 C. 个人远景 D. 个人世界观
15. 企业的经营理念不应包括：（ ）
A. 文化 B. 市场 C. 产品或服务 D. 组织结构
16. 一个人对自己未来的憧憬、追求，对自己未来的期望被称为：（ ）
A. 个人愿景 B. 个人目标 C. 个人远景 D. 个人期望
17. 企业的经营理念不包括：（）
A. 文化 B. 组织结构 C. 市场 D. 产品或服务
18. （）是企业之树成长的土壤。
A. 企业文化 B. 价值观 C. 企业信条 D. 企业发展理念
19. 企业对自身未来发展前景的描述是指（）。
A. 企业远景 B. 企业规划 C. 企业前景 D. 企业蓝图
20. 企业为社会所能承担的义务与责任是指：（）。
A. 企业的社会责任 B. 企业的社会影响 C. 企业文化 D. 企业的义务
21. 企业按公司地位类型可分为：母公司、子公司。
A. 对 B. 错
22. 企业远景，是指企业对自身未来发展前景的描述，它体现了企业的基本价值准则。
A. 对 B. 错
23. 均衡性包括两个方面的含义，一是战略必须权衡企业外部信息与内部信息；二是经营管理者能够均衡利弊，做出恰当的决策。
A. 对 B. 错
24. 个人使命感，是指个人认为自己具有一定的能力、能够完成某项任务，从而使自己与他人受益而产生的 责任感
A. 对 B. 错
25. 企业的社会责任，是指企业为社会所能承担的义务和责任。
A. 对 B. 错
26. 企业对社会承担责任包括：（）。
A. 对企业对环境的责任 B. 企业对员工的责任 C. 企业对顾客的责任 D. 企业对竞争对手的责任
27. 实施目标管理的方法：（）。
A. 获得合适的人才 B. 耐心地引导 C. 适当的放权 D. 负责制、汇报制、沟通制
28. 企业社会责任的意义：（）。
A. 满足公益利益 B. 增加企业利润 C. 承担道德义务 D. 为社会发展做出更大的贡献
29. 企业发展战略的步骤包括：（）。
A. 企业远景 B. 企业经营环境分析 C. 企业使命与目的 D. 企业优势和劣势
30. 在团队中建立诚信需要做好以下哪些方面：（）
A. 使团队成员对企业或团队的使命和目的有认同感 B. 凭借个人品格吸引更多的人才加入你的团队 C. 在团队中鼓励开诚布公的交流 D. 在团队成员在如何实现预定目标方面享有一定程度的自由发言权
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